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Les rentes AVS/AI seront adaptées à l’évolution des prix et des salaires : elles seront relevées de 2,5 % au 1er janvier 2023.

Le 25 septembre 2022, le peuple et les cantons ont accepté la réforme AVS 21 et assuré ainsi un financement suffisant de l’AVS jusqu’à l’horizon 2030.

La convention coordonne les systèmes de sécurité sociale de la Suisse et de la Tunisie dans les domaines vieillesse, décès et invalidité, et règle notamment le versement des rentes à l’étranger.

Les clients bénéficiant actuellement d’arrangements de paiement décidés avant le 1er janvier 2022 recevront courant septembre des QR-factures.

Selon l'OFAS, sur l'ensemble des naissances au 1er trimestre 2021, une allocation de paternité a été perçue dans environ 70% des cas.

Les personnes qui exercent une activité lucrative et accueillent un enfant de moins de quatre ans en vue de son adoption pourront bénéficier d'un congé de deux semaines financé par le régime des allocations pour perte de gain (APG).

Le rapport annuel 2021 de l'OCAS est disponible en ligne. Découvrez les chiffres clés et l'interview du Pr Idris Guessous consacrée au COVID long.

Depuis le 1er juillet 2022, des formulaires peuvent être remplis en ligne et nous être transmis directement.

Le produit de la taxe sur le CO2 est redistribué annuellement aux entreprises. La redistribution se fait en fonction de la masse salariale déclarée à l'AVS.

Les travailleurs frontaliers ayant un conjoint qui travaille ou perçoit des revenus de remplacement en France (chômage, maladie indemnisée, congé parental, etc.) peuvent nous faire parvenir une « attestation destinée à l’organisme étranger (E411) » dans le but d’obtenir une allocation familiale différentielle.

Dès janvier 2022, l'OCAS passera aux QR-factures. La nouveauté : la possibilité de scanner un code QR, sorte de code barre amélioré, pour saisir automatiquement les informations nécessaires au paiement.

Dès le 1er janvier 2022, le taux de cotisation des allocations familiales diminue et est fixé à 2.40%. Les autres taux de cotisation des employeurs et des salariés ne subissent aucune modification.